Vagas Remotas para Gerente de Employer Branding em São Paulo

Descrição da vaga

Procuramos um Gerente de Employer Branding experiente para se juntar à nossa equipe de Marketing, desenvolver uma estratégia de marca patronal e executar planos de marketing altamente eficazes. Este profissional será responsável por assegurar a sua implementação diária através de múltiplos pontos de contacto, e através de um profundo conhecimento do cliente e do nosso mercado alvo, ajudar a alcançar lucro e maximizar o potencial da marca a longo prazo.

Atividades

- Atuar como administrador da estratégia e plataforma de posicionamento da marca da empresa, liderando equipas de projetos inter-funcionais centrados na execução de programas, iniciativas e/ou estratégias de marca.
- Ajudar a identificar como a nossa marca está atualmente posicionada no mercado e conceber uma estratégia de marca baseada na pesquisa, analisando o conhecimento do cliente, antecipando as tendências do consumidor, desenvolvendo análises de mercado, e assegurando que as melhores práticas de marketing são seguidas para criar estratégias de marca bem sucedidas.
- Desenvolver e manter as mensagens e elementos visuais da marca, orientando a direção criativa para cumprir os objetivos de toda a publicidade e comunicação pública.
- Desenvolver e executar campanhas de marketing destinadas a comunicar a mensagem da nossa marca. - Comunicar internamente a personalidade da nossa marca e alinhar a empresa em torno de conceitos fundamentais, assegurando a coerência com o tom de voz e de mensagens da marca.
- Ajudar na direção criativa para cumprir os objetivos de toda a publicidade e comunicação pública, influenciando as iniciativas de marca para aumentar a consciência e consideração da marca, bem como construir uma posição no mercado.
- Estabelecer posicionamento, identificar públicos-alvo e oportunidades de consumo, e desenvolver planos de marketing com objetivos específicos para aumentar a notoriedade da marca em diferentes canais e segmentos.
- Desenvolver, executar e acompanhar colaterais, materiais para fins internos e externos, desenvolver e implementar estratégias de marketing de marca, medir e reportar sobre o sucesso das campanhas de marketing de marca.

Requisitos

- Experiência de trabalho comprovada como Gestor de Marketing de Marca do Empregador, com um historial positivo na concepção e implementação de campanhas de marketing digital de sucesso.
- Experiência na gestão de uma equipa de alto desempenho, com excelentes capacidades analíticas e de gestão de projetos.
- Experiência em marketing de serviços B2B.
- Conhecimentos sólidos de ferramentas de marketing online e melhores práticas.
- Criatividade, pensamento estratégico e conhecimento de tendências, com uma profunda compreensão de como funcionam todos os atuais canais de marketing digital.
- Altamente motivado, flexível, e orientado para os serviços, com forte priorização, gestão do tempo, e competências organizacionais.
- Versátil, orientado para objectivo, motivado, provativo, e experiente no trabalho em rede e influenciando os decisores.
- Nível avançado de inglês.

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